（员工通讯员：陈行）为培养员工的创新思维和创新意识，提高员工的创新创业实践能力，澳门新莆京游戏大厅分团委于3月30日下午在文沛楼二楼会议室举行2023年老员工创新创业训练计划项目中期检查答辩会。政治学系何李老师、哲学系何剑锋老师和社会学系周盼老师参与本次会议并担任评委。答辩会共有五支队伍参与。
本次答辩会分为PPT汇报环节和评委提问环节。每个队伍汇报后，评委老师就PPT汇报和上交的结题材料进行提问，项目成员均可根据实际情况回答问题。
第一组项目为《中国基本公共卫生服务供给水平的区域差异、分布动态与收敛性研究》，队伍从中期检查报告、修改报告、立项申报书和数据收集表四部分进行汇报。评委老师建议明晰项目研究目的和意义，同时充分分析和利用数据，得出关键性结论。
第二组项目为《共同富裕背景下新业态灵活就业人员的就业风险及其就业就业质量促进机制研究》，队伍从立项问题回复、项目进展情况、初期研究成果和下阶段规划四部分进行答辩。评委老师建议项目对细化概念进行定义，并突出项目研究特色，加强样本采集。
第三组项目为《文化IP视域下基于“5W传播模式”对少数民族文化传播路径的创新性研究——以云南哈尼族长街宴为例》，队伍从项目进展情况、阶段性成果概述、存在问题解决办法和下一阶段的工作计划四部分进行汇报。评委老师建议项目内容与研究紧密结合，加强实证研究和路径分析。
第四组项目为《新业态背景下灵活就业人员的就业质量调查与实证研究——以武汉市网约车司机群体为例》，队伍从立项问题回复、项目进展情况和细化研究三部分进行答辩。评委老师建议补充细化实地研究，加强数据分析，同时对关键概念进行精确阐释。
第五组项目为《城市自然灾害全过程动态响应机制及其优化路径研究——以长江中游城市群2022年抗旱工作为例》，队伍从项目简介、中期调研成果展示、问题分析和后期项目安排四部分进行汇报。评委老师建议精化灾害的响应机制，均衡调研报告，以及进一步采取代表性研究。
澳门新莆京游戏大厅2023年老员工创新创业训练计划预立项项目的中期检查评审工作已落入尾声，希望各个队伍能够根据评委老师们的建议进一步完善项目书，在不断地实践中提高老员工的创新创业能力。
